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[뉴스] 만도, 마인츠선언 설명회 및 결의식

등록일 : 2013.08.14

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만도는 7월 19일(금) ‘만도의 비상을 위한 2013 마인츠 선언’에 이어 임원, 팀장 대상 설명회 및 결의식을 진행하였다. 이번 설명회는 만도의 리더가 한마음으로 위기의식을 공감하고 혁신/도전 결의를 다지기 위해 기획되었다.

이번 설명회는 신사현 부회장을 비롯하여 사장단을 포함한 임원 36명과 팀장 146명이 참석한 가운데 지난 7월초에 실시했던 글로벌 경영회의 결과를 공유하고 실천을 다짐하는 결의식으로 나눠 진행되었다.

글로벌 경영회의 결과 공유시간에는 회사의 도전적인 중기 사업계획과 이를 달성하기 위한 영업, R&D 등 핵심부문의 전략을 발표하고 공유했다. 이어서 목표 달성을 위한 실천을 다짐하는 결의식이 거행되었다.

신사현 부회장은 설명회에 함께한 임원 및 팀장에게 “만도를 둘러싼 대내외 환경 및 만도의 현 위치를 가감 없이 공유하고 발전적 미래를 도모하고자 하는 자리이며, 또한 만도의 중장기 발전을 위해 앞으로 무엇을 어떻게 해야 할 것인가에 대한 방안을 수립하고 향후 혁신과 도전을 약속하는 자리”라는 점을 주지시키며 변화의 주체가 되어줄 것을 당부하였다.

이어서 진행된 결의식에서는 현 상황을 위기상황임을 깊이 인식하고, 전략의 구체화 및 실행, 핵심경쟁력 확보, 현장경영을 바탕으로한 리더십 그리고 One Body 소통을 통한 Speed 경쟁력 확보 등 근본적 체질 개선을 위한 다섯 가지 사항에 대한 혁신과 도전을 참석한 모든 임원/팀장이 결의하였다.

결의식에 참석한 정몽원 회장은 고질적 문제점으로 “시대의 흐름 및 경쟁자의 동향을 읽지 못하고, 현실에 안주하는 ‘위기의식 부재’, ‘무사안일(Complacency)’을 지적하고 이를 반드시 타파할 것”을 선언하였다. 또한, 미래 예측을 통해 시장의 흐름을 파악하고 World Class의 수준을 철저히 분석함으로써 우리가 무엇이 부족한지, 해야 할 일이 무엇인지 명확히 아는 것이 미래를 위한 첫 출발점임을 강조했다. 이를 바탕으로 “기술로 승부한다”라는 만도의 창업정신을 계승, 고객의 신뢰를 확보하기 위해 “어떻게 기술을 확보할지”를 고민하고, 활용할 수 있는 모든 방법을 동원하여, 기술역량 확보에 총력을 기울이겠다고 다짐하였다.

또한 Global Player 대비 차별화된 만도 고유의 경쟁력인 ‘Speed’ 강화를 위해 ‘One Body 소통’을 통한 유기적 협력을 강조하고 이를 실천하기 위한 기반으로 사람에 대한 중요성을 강조하며 구성원들이 한 방향으로 최선의 노력을 할 수 있도록 경영층이 리더십을 발휘해 줄 것을 주문하였다.